澳洲职场妈妈遭遇歧视 五分之一受害
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澳洲职场妈妈遭遇歧视 五分之一人受影响！
据澳大利亚人权委员会最新报告显示，约五分之一的澳洲职场妈妈在怀孕休产假或回到工作后遭受歧视。 报告指出，许多女性员工在怀孕期间被裁员、收到裁员威胁或者工作合同不予续约。性别歧视委员表示，女性员工不仅面临工资减少、职业发展和晋升机会受阻等问题，还可能遭遇工作岗位调整。
维州法律援助发言人指出，现行法律对职场妈妈的保护力度不足，无法有效解决这一问题。 2012年至2013年仅有154名女性向委员会投诉怀孕歧视案件。 专家分析称，多数女性不愿意承受压力和寻求法律行动，原因包括担心对职业声誉的影响、缺乏保护自身法律权利的意识以及忙于准备孩子出生等因素。
该报告引发了社会各界对此问题的关注，呼吁政府加强法律保护，保障职场妈妈的权益，营造更加公平、友好的工作环境。