澳洲人才市场动荡 跳槽率居高不下
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澳洲人才市场动荡：跳槽率居高不下，就业增长远低于预期
悉尼9月5日讯 最新统计局数据显示，澳大利亚人才市场处于动荡期，跳槽率持续攀升，劳动力流动性极强。调查指出，全澳1150万雇佣人口中，五年内跳槽的雇员占到56%，更有20%的人跳槽周期低于一年。
这一数据表明澳洲劳动力市场并非官方公布的就业数字那样乐观。截至7月，更换工作的人口有230万，占全国雇佣人口的五分之一，而同期新增就业岗位仅为776万。去年财政预算曾预计2011-2012年度将有20万新增岗位，每月新增约17万个，但实际情况分别为47万及每月4000个。
调查还揭示了一些有趣现象：
- 女性更易跳槽或离职休假: 年二月左右，大约66%的女性选择辞职，而只有60%的男性自愿离职。
- 男性被辞退率高于女性: 据估计有24万男性职员被辞退，而对于女性职员这一数字仅为149万。
- 最不易跳槽的职位为营业员、职业人员及经理: 销售人员的跳槽概率最高。
此外，调查显示跳槽者很少转业。在140万名跳槽的经理人当中只有77万转换到新的行业，而在99万跳槽的劳工中只有9万选择了新的体力工作类型。
官方就业数据将于明日公布，经济学家对其预测各不相同，从减少10000到增加15000不等。而该劳动力流动性调查则暗示大约将有200000澳洲人离职并将有同样数量的劳动力进入职场。