硅谷人才荒：巨头求贤若渴
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硅谷人才外流：美国科技巨头“求贤若渴”
据报道，近年来，美国硅谷涌现出越来越多的中国和印度海归创业者，而原先作为科技起步公司摇篮的硅谷却面临着严重的“人才荒”。
美国政府收紧移民政策、生活费高涨以及家乡发展机遇更吸引外来人才，导致越来越多科技人才离开硅谷回国发展。今日美国报道称，美国当局承认近年有数以万计的人离开美国回到印度或中国发展。中国教育部估计去年回返中国的海归创下134800人的纪录，比2009年的108000个激增了25%。
硅谷的损失让印度和中国获益。尽管印度是个软件工程师人才汇集的地方，但互联网和电子商务却不普及；中国虽然当局投入了数十亿美元在研究与开发上，但效果有限。现在在美国受教育和培训的中国人纷纷回国并在中国的科研发展上扮演关键角色。
美国科技公司面临着“人才荒”问题。软件公司总裁帕森斯说要在美国聘请人才“超级困难”，他的公司就迟迟无法填补4个软件工程师的空缺。美国对科技人才的需求庞大，但政府的签证份额却有限。2000年初美国最多可发出195000张工作签证，但现在却只有约65000张。
美国总统奥巴马已意识到问题的严重性，他承诺要修改移民法律。他在上个月访问面簿总部时说：“如果我们引进高技术移民，为何我们不让他们留下来？他们能制造工作机会，我们不希望他们回到中国或法国设立另一家英特尔，我们要他们在这里设立。”
科技风险资本家费尔德说：“阻止人才进来是毫无意义的。”印度和中国经济强劲发展也使外来人才没有多少理由要到美国发展更别说留下来了。 28岁的印度人巴尔因签证问题被迫回国，他回国后创立了一家团购公司并在短时间内把它发展成印度发展最快的公司之一。